福建省选调生政策好吗

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政策待遇

1.党政类引进生以人才引进的方式选拔，博士聘任为科技副县(市、区)长,硕士聘任为正科级科技副乡镇长或街道办、开发区科技副主任(安排到厦门的，博士聘任同安区或翔安区乡镇科技副镇长、硕士聘任镇长助理)，试用期1年。

2.选拔引进第1年，由省级人才专项经费给予一次性奖励补助，博士8万元、硕士5万元。

3.选拔引进前5年，享受同职级干部工资待遇。

4.需要安置家属的，由各级组织人事部门牵头做好安置工作。子女入幼儿园或就读义务教育学校的，由其居住地或工作所在地的市、县(区)组织部门负责统筹协调安排到条件较好的公办幼儿园或义务教育学校就读。

文章来源：https://scc.pku.edu.cn/news_ff8080816e69b2e2016e69de534a0057_1.html

以下为网络整理的选调生待遇

一、选调生的薪资福利

生学历的选调生会根据各地市的经济发展水平的情况，选调生的工资基本上和当地公务人员的工资水平大体相当，有的甚至还要有更高的工资定级。研究比其他学历的选调生在工资上更有优势。

更好的晋升机会：

①选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

②每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历，所以不要在鄙视选调生要去基层工作2年这件事。

二、选调生的发展前景

选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制;并且是最容易考上的一种公务员。

国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。

选调生培养前景好，但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，(当然如果你本科没有考上，可以考研和村官，等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考，前提是只要不超龄) 所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备考选调生。

三、选调生的成长历程

那么，同是公务员考试，选调生和国考比有什么优势呢

选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。